Sie wollen einen neuen Mitarbeiter fest einstellen, aber das Risiko einer Fehlbesetzung vermeiden?
Sie möchten den Kosten- und Zeitaufwand für die Bewerbersuche reduzieren?
Sie möchten den zukünftigen Mitarbeiter über einen längeren Zeitraum kennenlernen und während des Leasingverhältnisses
nicht an Fristen gebunden sein ?
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Dann sollten Sie sich für die Form und der Vorteile des Integrationsleasings entscheiden.
Wir stellen Ihnen qualifiziertes Personal für einen vereinbarten Zeitraum im Rahmen des Personalleasing zur Verfügung und bei Eignung übernehmen Sie danach den Mitarbeiter in Ihren festen Personalstamm.
